18+

. Общественная приемная по вопросам подработки, врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены ему нет и поэтому отделение. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий консультации по миграционным грузчикам отпуск,а нам сказали что замены ему нет и поэтому отделение. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий консультации по миграционным вопросам отпуск,а нам сказали что замены ему нет подработкп поэтому отделение.

Общественная приемная по складам миграции, консультации по миграционным вопросам отпуск,а нам сказали что москве.

Работник ушел с рабочего места отработав с до при 8 часовом рабочем времени без разрешения мастера. Могу ли я с помощью вышестоящих или каких либо других органов управления наказать этого человека? Они же не должны лешать свободы! Она дерзит мне на работе, устраивает гадости. Я приехал на работу, переоделся и собираюсь выходить на смену тут менеджер сообщает мне, что сейчас мало людей и я как работник сейчас не нужен! Может ли работодатель принудить меня исполнять работу по другой должности по совмещению на время отпуска другого сотрудника? Меня начальник хотел заставить рассчитаьтся по собственному желанию но я не согласилась и теперь он дал бригадиру распоряжение ставить меня на самую тежёлую работу на всю смену а я работаю на штамповке железа у нас очень тяжёлая работа не знаю как я буду работать!! Потом находили на то что я обязана ехать в другой город работать, так как в договоре прописано территория Башкортостан. В итоге при расчете за месяц условия переигрались. Уточню, что работаю в этом заведении полтора года и генеральная уборка с закрытием кафе была только один раз. Скажите пожалуйста имеет ли право на это руководство? И еще отказывается принимать мой больничный лист,говорит,чтобы я сидела дома раз дети болеют,разве так можно? Или это все-таки должен работодатель? Подскажите насколько это законно и что мне делать в такой ситуации? Например дополнительно давать звонки и дежурить на вахте? Могут ли меня за это уволить? Весь месяц я проработала в марии ра, подменилась на один день перед выходными, с той с кем подменилась не вышла на работу, в итоге мне поставили две нн и выплатили зарплату вместо одиннадцати тысяч, что делать?? Подскажите как мне быть? Я считаю это нарушение. Работаю второй год администратором на автомойке,не официально,по трудовому договору. Мама малыша сходила и нажаловалась устно заведующей. Нарушения есть со стороны начальника участка? К кому обращаться за помощью? Но о том что надо было выезжать раньше,в 6. Я работаю в библиотеке , которая является филиалом из 14 библиотек централизованной библиотечной системы города. Работодатель отказывается выплатить расчет. Скажите пожалуйста , должны ли они указать в трудовой о том, что я занимала должность зам. Теперь я увольняюсь и меня заставляют вернуть деньги, якобы за обучение, но никаких договоров я не подписывал. Ответ был несоответствие занимаемой должности. Администрация школы нагружает работой, где необходимо физически работать, а мне нельзя. Так же нигде не натянута тросовка чтобы цепляться карабином за неё, а зацеплятся за перила которые приварены через каждый метр нецелесообразно,тем более они сильно шатаются и можно сказать, что они даже не приварены. Или его могут оставить не именным? И что мне делать дальше? Приходится отпрашиваться для прохождения узи в другом городе. Оповестила отдел кадров, дали направление на медкомиссию. Имеет ли он право так делать? Начальник охраны просит нас работать сутки,через сутки. За это время я под искала другое место работы и должна была туда выйти го февраля. В договоре этого нет. Но сотрудники, которые работают в день тоже работают на 1, 5 ставки. Ставиться день и уроки? Я работаю учителем в школе. Как быть в такой ситуации? Работы крайне много, что никогда не успеть, что вдвоем не справлялись теперь взвесили на специалиста, естественно за прежние деньги с доплатой в тысячу смешно. При перезде были наняты два грузчика заранее они дали ознакомиться с документами и муж поставил свою подпись не прочитав под прейскурантом цен на их услуги там указывалось что "за каждый их шаг надо платить по сто рублей" работу они свою сделали, и посчитали, что за это мы должны им , хотя когда мы заказывали их нам оператор озвучила, что работа почасовая. Но старшая медсестра хочет меня поставить на другое рабочее место, не туда откуда я уходила в декрет. Что делать и куда обращатся? Какое можно написать заявление,или просьбу на имя директора,чтобы её оставили? Я работаю в продуктовом магазине 5 месяцев. Сказав, что если не перейду туда то ,что бы писала заявление на увольнение или сам тогда уволит. Работник принимается на работу для выполнения трудовой функции по должности Электрогазосварщик,занятый на резке и ручной сварке 5 разряда. Допустила в работе ошибку, заставляет оставаться после работы и все переделывать, и выходить в свой выходной день, часы эти мне не оплачиваются, я по семейным обстоятельствам не могу оставаться. Производить сварочные работы , Менять лампочки в светильниках. Работаю четыре года, никогда никаких замечаний по работе не получала. Куда можно обратиться кроме районо? Я решила по сокращению. Семья многодетная , опекуны. Без заявления зп не дают. Через две недели на всю компанию по электронной почте директор сообщил, что я была уволена за действия, которые я не совершала. Графиков отпусков у нас нет и никогда не было,всегда ходили,когда кому надо. Там проработала 3 года. После чего меня выгнали на выходные естественно не оплачиваемые. Вредности у меня нету заставили что то подписать , но ксерокопию не дали. Работаю продавцом зарплату всегда переводят на карту, собралась увольняться зарплату мне не перевели, а отдали менеджеру на руки! Подскажите,что бы устроиться в другой ЧОП. Пришел на работу как обычно 8. Оказывается я ненадежный работник, некомпетентный, занимаю не свою должность. ДОУ на бассейн работаю на1. Меня вынуждают работать за няню, в те дни когда няня учится в педучилище. У меня убрали 42 часа из табеля,не оповестив меня об этом. Сестра должна передать все документы, при этом должна присутствовать комиссия. Сократили с работы,сказали на писать по собственному,не знал сто по сокращению,должны выплатить три месяца. В сентябре месяце меня повысили, зарплату со мной уже не обуждали. Мы несколько лет мечтали об этой поездке и я не могу от нее отказаться, для нас с мужем и сыном это очень важно. Работаю в гарантийном отделе магазина занимающегося продажей техники. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? На просьбу, распечатать табель учета рабочего времени и претензий работодателя, ответили отказом и никак его не объяснили. Произошла такая ситуация, 2х молодых человек отправили на вахту, от организации по трудоустройству, обещали что будет жилье и питание бесплатное, но когда они приехали, то выяснилось что жилье платное и платить нужно сразу, в итоге молодые люди остались ночевать на вокзале, подскажите пожалуйста в какие органы можно написать заявление на сотрудников организации по трудоустройству? После выполнения этих работ он до меня всячески докапывается и относится предвзято,хотя эти работы не входят в мои обязаности. Сколько раз я писала, обещали позвонить а в итоге тишина. Имеет ли он на это право? Предложили 2 варианта - по соглашению сторон и по сокращению. Я не вышла на работу. Подскажите пожалуйста какие правила внесения изменений и имеют ли право вменить мне в должностную инструкцию изменения? Я Шохиста меня унижают орут на работе без причин я могу что делать. Сначало меня перевили на отдел молока и сыры потом Гастроном пока не нашли другого продавца и так по очередности.. Тут же точно что то не правомерное происходит только я не знаю законы и как мне быть чтобы дать понять что я не "лох"? Могу на основание этого уволится. Два месяца, неофициально, несовершеннолетняя. Я собираюсь выйти на работу. Я работаю в больнице в стерилизации. В белой зарплате не учитываются дети, то есть подоходний налог берется совсей суммы белого оклада. В счёт финансового плана. Рабочая неделя 45 часов. Состояние здоровья очень слабое на данный момент,чувствую себя плохо. У него большие связи есть а я не хочу работать бесплатно у меня семья. Если откажет, то не должны ли мне в таком случае оплатить дни работы в выходные и праздничные в 2 размере? Сам я работаю зам. Сейчас штат 3 продавца и заведующий. А сейчас говорят шта полный и жди. А на что мне содержать троих детей? Вопрос такого характера Принят на работу по приказу на должность печатника Отработав месяц перевели совершенно на другую должность, перевод ни где не озвучен был.. И, могу ли я ходить на обед домой,если рядом живу? В целях кономии и оптимизации директор заставляет заниматься с одним ребенком бесплатно. Я работаю воспитателем в детском саду, являюсь молодым специалистом. Что делать если уволили задним числом? Он запрещает мне уходить с работы но при этом не даёт сделать отметку о том что мой рабочий день начался. У меня такая ситуация Может Вы мне поможете советом разобраться в этом,законно ли это? Свяжитесь с нами с информацией по кредиту на это сообщение: Работаю в государственном объекте. Меня интересует один вопрос,не могли бы,вы мне помочь? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в При найме на работу,я заключила устный договор с управляющей магазина. За что за три часа увольнение по статье??? Не хочу работу терять и в тоже время хочу чтобы было всё по закону. Как грамотено отказать ему? Работаю в системе образования. После оформления декретного отпуска, мне отказали в поднятии разряда ссылаясь на мою беременность и что на данный момент нецелесообразно поднимать сейчас разряд. Я устраивался на работу 5 лет назад подписывал трудовой договор и то что ознакомился с должностной инструкцией. Меня сняли с линии на 60 дней в "штрафбат". Законны ли действия работодателя? Кроме того, требует, чтобы мои работники ежедневно ф конце рабочего дня отчитывались перед ним о проделанной работе. Могу ли я отказаться? Взяла больничный и теперь её хотят уволить по собственному желанию. Куда обращаться за справедливостью? Как быть в такой ситуации. Я работаю контролером сварочных работ 4 разряда 5лет. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Общественная приемная по вопросам миграции, консультации по миграционным вопросам ему нет и поэтому отделение закроют. Общественная приемная по вопросам миграции, консультации по миграционным вопросам отпуск,а нам сказали что замены ему нет и поэтому отделение закроют. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены закроют. .

Последние новости
Горячие новости:
Реклама
Читайте также